14 мая в информационном центре по атомной энергии в рамках проекта «Дни открытых дверей закрытых предприятий атомной отрасли» состоялось оценочное мероприятие Нижегородской инжиниринговой компании «Атомэнергопроект» по отбору выпускников школ на целевые места в Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева.

Впервые подобное мероприятие в неформальной обстановке интеллектуального турнира на площадке ИЦАЭ было организовано Управлением по работе с персоналом АО «НИАЭП» в 2014 году.

Заместитель начальника Управления Наталья Ширяева в приветственном слове участникам сказала: «Это ваша первая проба на рынке труда. Важно, чтобы вы познакомились с нашими требованиями, определились с пониманием своих личностных качеств. Нам нужно уже сегодня увидеть те ценности, которые принесут с собой наши будущие работники».

Творческим «двигателем» мероприятия выступил Нижегородский Центр управленческих компетенций «Тактик & Практик», организовавший «командное сражение» по выявлению самых достойных кандидатов на соискание рабочих мест предприятия. 23 выпускника Нижнего Новгорода и один представитель Вачского района, отобранные в результате предварительной работы, представили названия, девизы и капитанов четырех команд.

Изготовление общекомандных коллажей по тематике атомной энергетики «Куда приводят мечты» раскрыло перед кураторами-оценщиками таланты, увлечения и цели каждого аттестуемого. Андрей Лобазов высказал точку зрения команды «Быстрые нейтроны»: «Атомная энергия – это сила в руках человечества, а с каждой силой приходит и ответственность. Все в мире взаимосвязано, и это необходимо учитывать при использовании новых технологий. Мы ответственны за будущее нашей планеты!»

Профориентационное тестирование личностных качеств определило сферу деятельности и круг профессий, а разработка и создание собственных конструкций оценили вклад в командную работу и роль в ней каждого участника. Так Александр Елисеев из команды «Энергия» рассказал о проекте башни-лаборатории с именами великих физиков-атомщиков у основания, простой в конструкции и устойчивой к любым невзгодам.

По окончании турнира многие участники были отмечены за максимальную личную вовлеченность в командную работу, креативность и творческий подход, системное мышление, максимальное количество предложенных идей, конструктивность и деловой подход. Проявивший с точки зрения эксперта по оценке компетенции персонала «Тактик & Практик» Людмилы Гришиной мужскую лидерскую ответственность за команду «Ледокол» капитан Сергей Канов поделился: «Творчество безгранично! В команде – особенно! Я понял, что нужно мыслить творчески, и от этого работа всегда будет спориться». «Мы получили много позитивных эмоций и отличный опыт работы в команде на нацеленный результат», — подытожила Анна Чегулова из команды «Энергия».

«Результатом оценки личностных компетенций будет рейтинг, благодаря которому 15 человек после сдачи ЕГЭ станут студентами НГТУ по целевому направлению от «Атомэнергопроекта» с ежемесячной стипендией 3 тысячи рублей», — объяснила ребятам заместитель начальника отдела кадрового администрирования и развития персонала АО «НИАЭП» Елена Демчева, получив слова благодарности от всех участников мероприятия.